ACTUALIDAD Y FINANZAS
TRABAJADOR INDEPENDIENTE
¿AHORA YA SE PUEDE APORTAR A INFONAVIT?
A partir del 1 de enero de 2024 los trabajadores independientes podrán darse de alta y hacer aportaciones voluntarias al Infonavit.
Ahora, la Ley Federal del Trabajador (LFT) establece que los trabajadores que se inscriban al esquema voluntario del IMSS también podrán incorporarse al Infonavit y tener acceso a un crédito hipotecario o completar su ahorro para el retiro con la subcuenta de vivienda, sin tener que trabajar para una empresa.
Con este cambio en la ley, los trabajadores tendrán acceso a los cinco seguros del IMSS:
Riesgos de Trabajo (SRT).
Enfermedades y Maternidad (SEM).
Invalidez y Vida (SIV).
Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (SRCV).
Guarderías y Prestaciones Sociales (SGPS).
¿Que paso con la modalidad 40?
De acuerdo con las modificaciones realizadas a la Ley del Seguro Social del IMSS, a partir del 1 de enero de 2023 entró en vigor la determinación que considera el aumento en la cuota de aportación voluntaria. En ese sentido, de pagar en 2022 el porcentaje correspondiente al 10.075 del salario con que la persona beneficiaria se dio de alta en el programa, en el periodo vigente tendrá un incremento de 1.09 por ciento mensualmente.
En ese sentido, el porcentaje previsto para el 2023 es de 11.166. Aunque no es el único factor por el cual las aportaciones por concepto de cesantía en edad avanzada y vejez podrían incrementar. La modalidad 40 se encuentra sujeta a la regulación de la Unidad de Medida y Actualización (UMA), cifra que también registró un aumento desde febrero de 2023.
Cabe mencionar que el incremento en el porcentaje de aportación mensual en la modalidad 40 está contemplado anualmente hasta el año 2030. De esa forma, en cada periodo se implementará un aumento gradual del 1.09% hasta alcanzar el máximo del 18.80 por ciento.
El peso mexicano pasa por su periodo de fortaleza más importante en los últimos 30 años
Comprar dólares es una buena idea para un portafolio y sigue siendo atractivo como inversión, ya que en algún momento las condiciones se normalizarán en la economía y regresará una tendencia más natural de depreciación de la moneda mexicana.
CONVENIO 190 DE LA OIT EN MATERIA DE VIOLENCIA Y ACOSO LABORAL.
Decreto Promulgatorio del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (“OIT”), sobre la violencia y el acoso laboral, el cual tiene por objeto obligar a los patrones a establecer medidas preventivas y disciplinarias para erradicar cualquier tipo de violencia física y/o psicosocial que pudieran sufrir los trabajadores por la prestación de sus servicios.
El objeto del Convenio es contrarrestar actitudes y conductas negativas para el libre desarrollo de la persona dentro de los centros de trabajo. Las empresas tendrán que crear o actualizar sus políticas, protocolos y mecanismos para desarrollar un ambiente armónico libre de violencia y acoso.
LOS DERECHOS SON PARA TODAS LAS PERSONAS
Todos los concubinatos de parejas del mismo sexo, tienen acceso a los servicios de salud y a los beneficios de la seguridad social, incluida la pensión por viudez.
Herramientas para los MILLENNIAL´S.
Los trabajadores entre 35 y 45 años pertenecientes a la ley 97 enfrentarán un panorama complicado ante pensiones cuyo ingreso es más apegado a la supervivencia que a una calidad de vida.
¿Se aprueba reducir jornada laboral de 48 a 40 horas?
La Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados aprobó durante la tarde del martes 25 de abril del 2023 reformar el Artículo 123 de la Constitución Política Mexicana para que quede formalmente establecida una nueva jornada laboral en el territorio azteca, en la que se aumenta a dos días de descanso oficiales y una reducción de la jornada laboral que pasará de 48 a 40 horas por semana.
“por cada cinco días de trabajo deberá disfrutar el operativo de dos días de descanso”.
Actualmente la ley establece que por cada seis días de trabajo, un empleado podrá disfrutar de un día de descanso “por lo menos”.
Se espera que dicho dictamen sea discutido en el Pleno de San Lázaro en los próximos días. Al tratarse de una reforma constitucional debe obtener el apoyo de las dos terceras partes de los diputados.
Asesórate con los expertos antes de caer en un posible fraude.
En SENECTUS CONSULTORES contamos con el profesionalismo y la experiencia para asesorarte y acompañarte de inicio hasta el final en los trámites de tu pensión.
Riesgo de CANCELACIÓN de pensiones IMSS. ¿Corre peligro la Modalidad 40?
¡No te dejes sorprender ni corras riesgos con prácticas que pudiesen ser indebidas!
El IMSS ha detectado casos en los cuales, los mismos trabajadores del instituto pueden tomar dinero de las personas para generar pensiones falsas, aprovechándose de sus puestos, estos “trabajadores” corruptos crean cuentas con semanas cotizadas falsas dentro de los mismos sistemas.
Un 70% de la población no tendrá derecho a una pensión, y quienes la tengan serán en su mayoría pensiones pequeñas. Es vital complementar con Planes de Ahorro de Retiro.
Dra. Gloria Arellano
Experta en Retiro